ПРВА ЛИНИЈА
No Result
View All Result
  • ДОМА
  • ДЕНЕС
  • ПОЛИТИКА
  • ФРОНТ
  • ОПШТЕСТВО
  • СВЕТ
  • ЕКОНОМИЈА
  • МАГАЗИН
  • КУЛТУРА
  • СПОРТ
  • ДОМА
  • ДЕНЕС
  • ПОЛИТИКА
  • ФРОНТ
  • ОПШТЕСТВО
  • СВЕТ
  • ЕКОНОМИЈА
  • МАГАЗИН
  • КУЛТУРА
  • СПОРТ
No Result
View All Result
ПРВА ЛИНИЈА
No Result
View All Result
Home МАГАЗИН

Трик-прашање за вработување во „Мајкрософт“

November 5, 2024 11:43
in ДЕНЕС, МАГАЗИН
Share on FacebookShare on Twitter

Во неодамнешно интервју за „Блумберг“, поранешниот извршен директор на „Мајкрософт“, Стив Балмер зборуваше како се правело интервју за работа во една од најпознатите технолошки компании во светот. Балмер, кој беше на чело на американскиот конгломерат од 2000. до 2014 година, откри трик-прашање што му го поставувал на секој кандидат за работа, објаснувајќи го и значењето.

– Прашањето гласеше вака: „Размислувам за број меѓу еден и сто. После секој обид ќе ви кажам дали бројот е превисок или пренизок. Ако погодите при првиот обид, добивате пет долари, тогаш четири, три, два, еден, и ако на крајот не погодите, ќе ми платите долар, два“, изјави тој.

Целта на ова прашање не е само да се тестира размислувањето на кандидатот, туку и способноста за донесување стратешки одлуки – клучна одлика, којашто Балмер ја смета за важна, за успех во технолошката индустрија.

Која е целта на прашањето?

Она што особено го интересира е – дали кандидатите го разбираат поширокиот контекст на играта? Имено, доколку сакаат победа, кандидатот треба да разбере дека веројатноста да се изгуби е поголема од веројатноста за победа бидејќи има многу повеќе бројки на коишто можат да загубат отколку едната што носи победа. Целта на прашањето е, всушност, да се види дали кандидатот прво ќе процени дали воопшто вреди да се игра.

Така, вистинскиот одговор е: „Не сакам да ја играм играва“, бидејќи тоа скоро секогаш ќе има негативен очекуван исход.

Балмер денес е сопственик на НБА-кошаркарскиот клуб Лос Анџелес клиперс и неговото богатство се проценува на 121,9 милијарди долари.

– Во една прилика, кандидатот веднаш ја погодил бројката напишана на хартија и рече дека играва не вреди. Тоа е правилен заклучок. Така, ја увидов способноста на кандидатот да размислува „вон рамките“ и неговата вештина да ги анализира проблемите пред да донесе одлука, се потсеќа Балмер.

На крајот, тој појасни дека неговата цел била да процени колку добро кандидатите ја разбираат анализата на ризик и донесувањето одлуки – клучни вештини за успехот во денешниот динамичен технолошки свет.

Tags: вработувањеМајкрософт
Next Post

Првиот дрвен сателит во светот развиен во Јапонија, се упатува кон вселената

EVN

НАЈНОВО

Кузеска: Дефокус, линч и црна кампања – тоа е единствената политика на ВМРО-ДПМНЕ

January 23, 2026

Герасимовски: 10.000 денари субвенција за обука и полагање возачки испит за младите од Центар

January 23, 2026
Фото: ФБ профил на Мицкоски

Мицкоски: Македонија ги зајакнува преносните линии за електрична енергија и природен гас, гради гасен интерконектор со Грција, почнува изградба и со Србија

January 23, 2026

НАЈЧИТАНО

  • Фото: Скриншот, видео Инстаграм

    Откриен е-мејлот на Блејк Лајвли до Бен Афлек среде драмата околу Балдони

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • (ВИДЕО) Српската полиција со сила ги исфрли студентите и вработените од Филозофскиот факултет во Нови Сад

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Пресврт во Давос: Трамп се повлекува од заканите со царини и сила околу Гренланд, најавува „долгорочен договор“

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Објавени резултатите од обдукцијата на фуд-инфлуенсерот Мајкл Дуарте

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Дневен хороскоп со Анаис – 22 јануари 2026

    0 shares
    Share 0 Tweet 0

© 2023 Frontline.mk

  • ЗА НАС
  • ИМПРЕСУМ
  • ПОЛИТИКА НА ПРИВАТНОСТ
  • МАРКЕТИНГ
  • КОНТАКТ

No Result
View All Result
  • ДОМА
  • ДЕНЕС
  • ПОЛИТИКА
  • ФРОНТ
  • ОПШТЕСТВО
  • СВЕТ
  • ЕКОНОМИЈА
  • МАГАЗИН
  • КУЛТУРА
  • СПОРТ
  • ЗА НАС
  • ИМПРЕСУМ
  • КОНТАКТ
  • МАРКЕТИНГ

© 2023 Frontline.mk